Despido de operario en Interpack: “No se entiende demasiado, no era el momento”

25/05/2017 17:39:52 | 4630 LECTURAS | GENERALES

El secretario general del sindicato papelero, Marcelo Pérez, se refirió a la situación de Julio Villalba y adelantó seguirán con la medida de fuerza, aunque desde la empresa "hay inflexibilidad" para su reincorporación.

El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Papeleros de Tornquist, Marcelo Pérez, indicó que continuará el paro por 24 horas adoptado este miércoles en reclamo de la reincorporación de Julio Villalba, operario despedido en las últimas horas de Interpack S.A. “Fue sin causa, la empresa sólo le dijo que prescinde de su tarea”, explicó Pérez respecto al despido del empleado con más de 27 años de antigüedad  y admitió que la papelera lo hizo “por la vía legal, le dijeron que el lunes tendrá depositada la plata que le corresponde por indemnización”, aunque aclaró que insistirán por su reincorporación. En ese sentido, Pérez adelantó que autoridades de la firma les manifestaron que “va a ser muy difícil el reingreso de Villalba porque no hay vuelta atrás, hay inflexibilidad por parte de la empresa”. Este viernes, el sindicato irá a comunicar la medida de fuerza al Ministerio de Trabajo y buscarán que intervenga en la situación. “Creemos que la empresa va a buscar llegar a una conciliación, pero si la hay, va a foja cero y volvería a trabajar el compañero despedido”, consideró. Sobre la continuidad del paro, Pérez indicó que analizan que se extienda por 48 y 72 horas. “Lo vamos a defender siempre en el marco del diálogo y resguardando la fuente laboral”, manifestó. “Hace un año y medio que venimos transitando adelanto de vacaciones y suspensiones y estábamos negociando bien con la empresa hasta hace dos días”, añadió, por lo que el despido de Villalba “no se entiende demasiado, no era el momento”. “Hace ocho años venimos consensuando con la papelera, más allá de las diferencias, sin tener una medida de fuerza”, dijo. Pérez destacó además el acompañamiento de los empleados en la medida de fuerza, “ya que lo hacen sabiendo que pierden económicamente”. “Pierden los operarios y la empresa”. Nota completa:  Fotos y nota: Miguel Herrada